En general, se denomina socio comunitario a la organización, pública, social o privada, con quién se realiza una experiencia de trabajo colaborativo o de servicio solidario.
En el caso de los cursos AS, el socio comunitario es la contraparte de la asignatura y contribuye en el seguimiento de las tareas a realizar en terreno por los equipos de trabajo. Las personas con quienes trabajamos directamente una experiencia AS, y que forman parte de estas organizaciones, pasan a ser representantes del socio comunitario (Mihalynuk & Seifer, 2002; Castro, Moretti, Poblete y Reutter, 2007).
A continuación, una lista de socios comunitarios que han trabajado colaborativamente con el Programa Aprendizaje Servicio de la Facultad de Ciencias Empresariales:
1. SERNAMEG
Programa Mujeres Jefas de Hogar del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, de las comunas de Chillán, Chillán Viejo, Quillón y Cabrero.
El Programa “Mujeres Jefas de Hogar” tiene por objetivo contribuir a la inserción y permanencia en el mercado del trabajo remunerado de las mujeres jefas de hogar, a través del desarrollo de capacidades, habilidades y competencias que mejoren sus condiciones de empleabilidad, junto a la promoción de procesos de intermediación laboral a nivel local, que sean pertinentes y participativos.
Programa Mujer, Asociatividad y Emprendimiento del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de Chillán y Concepción.
El Programa “Mujer, asociatividad y emprendimiento” busca potenciar los negocios de mujeres emprendedoras de todo el país, con el fin de fortalecer su autonomía económica para el ejercicio de sus derechos.
Ver sitio en el siguiente enlace: SERNAMEG
2. Municipalidad de Chillán – DIDECO
La Unidad de Fomento Productivo de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO) de la Ilustre Municipalidad de Chillán.
La Dirección de Desarrollo Comunitario tiene como propósito gestionar en forma eficiente los recursos municipales en todas las actividades y prestaciones hacia la comunidad, velando siempre por mejorar la calidad de vida de las personas de la comuna, especialmente de aquellas más vulnerables. Además, debe promover y potenciar la participación de la comunidad organizada, en las distintas esferas del desarrollo de la comuna, respondiendo a sus necesidades específicas a través de la implementación de programas y proyectos.
Ver sitio en el siguiente enlace: DIDECO
3. TPH Concepción
Fundación trabajo para un Hermano (TPH Concepción) es una organización sin fines de lucro, que desde 1988 ha contribuido al desarrollo local, al emprendimiento y a la inserción laboral de hombres y mujeres de la Región del Biobío.
Ver sitio en el siguiente enlace: TPHConcepción
4. SUR SOCIAL
Sur Social busca fomentar la innovación y el emprendimiento social mediante el traspaso de herramientas y metodologías tanto a las empresas como a los emprendedores con el fin de que éstos incrementen sus ingresos y a la vez generen un impacto positivo medible en la sociedad.
Ver sitio en el siguiente enlace: Sur Social
5. INFOCAP
El Instituto de Formación y Capacitación Popular (INFOCAP) busca generar espacios educativos integrales, entregando formación y capacitación continua para el trabajo, a aquellos que más lo necesitan y que están dispuestos a convertirse en protagonistas de sus propias vidas y de esta sociedad.
Ver sitio en el siguiente enlace: INFOCAP
6. PRODESAL-INDAP
Programa de Desarrollo Local (PRODESAL) de San Ignacio. Este programa busca mejorar la producción agrícola y ganadera de los pequeños productores agrícolas procurando aumentar sus ingresos y mejorar su calidad de vida, a través de la entrega de asesoría técnica y fondos de inversión. Vinculando a los usuarios con las acciones público-privadas en el ámbito de mejoramiento de las condiciones de vida.
Ver sitio en el siguiente enlace: PRODENSAL-INDAP
7. SERVICIO DE SALUD BIOBÍO
El Servicio de Salud Biobío ubicado en la ciudad de Los Ángeles, tiene por misión contribuir a satisfacer las necesidades de salud de las personas de la provincia del Biobío, de manera coordinada y articulada, con calidad, calidez y eficiencia, en el marco de los objetivos sanitarios y el Modelo de Atención Integral de Salud, con énfasis en la integración, equidad y participación ciudadana.
Ver sitio en el siguiente enlace: SERVICIO_DE_SALUD_BIOBÍO
8. MUNICIPIOS DE LA REGION DE ÑUBLE
Se ha trabajado colaborativamente con las Ilustres Municipalidades de las comunas de: Coihueco, Pemuco, Pinto, Quillón, Ránquil, San Ignacio y Trehuaco.
Trabajo colaborativo gestado a través de la Secretaria Comunal de Planificación (SECPLAN) de los municipios, esta dirección la formulación de la estrategia municipal, como asimismo en la preparación de las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo de las diferentes comunas.
Ver los sitios en los siguientes enlaces: MUNICOIHUECO, MUNIPEMUCO, MUNIDEPINTO, MUNIQUILLON, MUNIRANQUILL, MUNISANIGNACIO, MUNITREHUACO
Fuente:
Castro, C., Moretti, R., Poblete, X. y F. Reutter, (2007) Guías de orientación para docentes. Santiago, Programa Aprendizaje Servicio, Pontificia Universidad Católica de Chile.
Mihalynuk, T.V., & Seifer, S.D. (2002, september2012). Partnerships for higher education service-learning.
Extraído de http://www.servicelearning.org/resources/fact_sheets/he-facts/he_partners.
